Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

В период с 27.09.2006 по 28.09.2006 проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Ульяновский городской ломбард».

В ходе проверки установлено, что директором ОАО «Ульяновский городской ломбард» Красильниковым А.С. нарушены требования ст.122 Трудового кодекса РФ.

Согласно графику отпусков работнику Алимову М.К. очередной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в июле 2006 года. Очередной оплачиваемый отпуск Алимову предоставлен не был.

В результате проверки директору ОАО «Ульяновский городской ломбард» Красильникову А.С. выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Предписание исполнено в установленный срок.

Постановлением №80 от 3.10.2006 директор ОАО «Ульяновский городской ломбард» Красильников А.С привлечен к административной ответственности в виде штрафа 1000 руб. Штраф уплачен.

 

Труд  молодежи

На работу в ООО «Хлебороб» (Ульяновский район) с 11 марта 2006  года в качестве скотника был принят несовершеннолетний Гаврилюк Дмитрий Николаевич, 21 апреля 1989 года рождения.

Согласно приказу от 03.09.2006  № 31  Гаврилюк Д.Н  уволен с работы 3 сентября 2006 года за прогулы и хищения, подп. «а», «г» п.6 ст.81 ТК РФ (т.е. прекращение трудового договора произведено одновременно по двум различным основаниям); причины увольнения указаны в приказе не  в точном соответствии с формулировками действующего законодательства), что является нарушением ч.5 ст.84.1 ТК РФ.

Кроме того, увольнение по указанным основаниям является дисциплинарным взысканием (части 1, 3 ст.192 ТК РФ). Однако, порядок применения дисциплинарных взысканий не был соблюден: от Гаврилюка Д.Н. не были затребованы письменные объяснения; отметка об отказе работника от подписи была сделана работодателем непосредственно  в приказе (соответствующий акт не был составлен), что является нарушением требований ч. 1, 6 ст.193 ТК РФ.

В нарушение ст.269 ТК РФ.Увольнение Гаврилюка Д.Н.  произведено по инициативе работодателя без согласия государственной инспекции труда и соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних.

По результатам проверки на имя директора  ООО «Хлебороб» Идиатуллова К.Б. выдано предписание. За нарушение законодательства о труде в отношении Идиатуллова К.Б. возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном  ст.5.27 КоАП РФ. (Вынесено постановление о прекращении производства в связи с истечением срока привлечения к адм. ответственности – ч.1 ст.4.5 КоАП РФ).

 

Дисциплинарная  ответственность

В ходе проведения комплексной проверки ООО «ИваноффЪ и К» было установлено следующее. В соответствии с приказом № 31 от 06.09.2006 Старкову Т.Н., Колобовой А.Г., Соколовой Е.В. за нарушение трудовых обязанностей были объявлены замечания. Однако, письменные объяснения Соколовой отсутствуют, с приказом о применении дисциплинарного взыскания под роспись она не была ознакомлена. Старков и Колобова письменные объяснения предоставили после издания приказа (соответственно: 09.09.2006, 11.09.2006); приказ о применении дисциплинарного взыскания был объявлен им под роспись несвоевременно —  Старкову — 19.09.2006, Колобовой — 12.09.2006. (Нарушено: части 1, 6 ст.193 ТК РФ).

На основании приказа  № 32 от 06.09.2006 Байларовой А.В. было объявлено замечание за отказ от продолжение работы в ночное время. Письменные объяснения были отобраны от работницы после издания приказа – 13.09.2006, с приказом под роспись ознакомлена 14.09.2006. Кроме того, Байларова А.В. имеет ребенка в возрасте до трех лет и может быть привлечена к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) только с ее письменного согласия. (Нарушено: ч.5 ст.96, части 1, 6 ст.193 ТК РФ).

Выдано предписание, в соответствии с которым указанные приказы о применении дисциплинарных взысканий были отменены. Исполнительный директор  ООО «Иваноффъ и К» Серов И.Е.  в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ подвергнут административному штрафу в размере 15 МРоТ (1500 рублей).

 

Материальная ответственность         

На основании жалобы Сячина А.Ф. проведена проверка Товарищества собственников жилья «Град Симбирск». В ходе проверки установлено следующее. Согласно приказу  от  28.02.2006  № 10, изданному на основании материалов комиссионного расследования аварии, произошедшей 29 января 2006 года в доме № 85 по ул.Робеспьера, авария произошла из-за несвоевременного принятия электриком Сячиным А.Ф. должных мер по поддержанию в эксплуатационном состоянии энергоснабжающих коммуникаций дома, что привело к выходу из строя бытовой аппаратуры жильцов дома из-за перепада напряжения в сети. В соответствии с указанным приказом из заработной платы электрика Сячина А.Ф. в порядке погашения причиненного ущерба были произведены удержания на общую сумму 8 090 рубля 70 коп., что превышает размер его среднего месячного заработка. Однако, каких-либо оснований, установленных ст.243 ТК РФ, для возложения на Сячина А.Ф.  материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба у работодателя не имеется. (Нарушено: ст.241, ч.1, 2 ст.248  ТК РФ).

По результатам проверки выдано предписание, в соответствии с которым Сячину А.Ф. произведен перерасчет и выплачена незаконно удержанная из его заработной платы сумма. Председатель ТСЖ «Град Симбирск» Назаров В.В. в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ подвергнут штрафу в размере 10 МроТ (1000 рублей).

             

 Коллективный договор

Согласно п.V.2 (подп. «а») Коллективного договора ОАО «УАЗ» величина минимального размера оплаты труда устанавливается не ниже уровня прожиточного минимума по Ульяновской области для работающих граждан. Однако, в отношении ряда категорий работников завода (сторожей, уборщиков) данное условие коллективного договора не соблюдается (Нарушено: ч.3 ст.43, части 2, 5 ст.135 ТК РФ).

На тех участках предприятия, где по графикам сменности установлена 24-часовая рабочая смена, коллективным договором не предусмотрены перерывы для отдыха работников и приема пищи  (Нарушено: ч.2 ст.9, ч.3 ст.108 ТК РФ).     

Выдано предписание на имя исполнительного директора ОАО «УАЗ» Юрасова С.П. Штраф наложен на Сыркина П.И. – начальника бюро персонала сборки автомашин ОАО «УАЗ».

 

Заработная плата

В результате проверки по коллективной жалобе работников Майнского обособленного подразделения ООО «РУК «УльяновскДомСервис» (Дорохова И.С., Трубникова П.В., Рябинова Ю.Д. и др.) по вопросу невыплаченной заработной платы  с июня 2006 года, в ООО «Региональная управляющая компания «Ульяновск Дом Сервис» (ООО «РУК «УльяновскДомСервис»,

установлено    нарушение   требований  части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, так,  имеется задолженность по заработной плате  по состоянию на 01.12.2006 перед 21 работником  в    сумме 449,598 тыс.  руб., в том числе перед работниками Майнского обособленного подразделения – в сумме 155, 742 тыс. руб., задолженность образовалась в период с июля по ноябрь 2006 года вкл.

В отношении  исполнительного  директора ООО «РУК «УльяновскДомСервис» Каримова О.А., привлеченного в сентябре 2006 года к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП  РФ, (по факту  нарушения  требований ст.ст. 140,136 Трудового кодекса РФ), было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.2 ст.5.27 КоАП РФ «Нарушение законодательства о труде и об охране труда  лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение».               

При  рассмотрении жалобы бывшего работника ООО  ЧОП «Фактор» Агафонова А.К. установлено, что  в день его увольнения из ЧОП 26.10.2006 ему не была выплачена заработная плата, начисленная в мае  2006 года  в сумме 6399 руб., компенсация за отпуск в сумме 1775 руб., не оплачено время нетрудоспособности с августа по октябрь 2006 года, общая сумма длга составляет 14397 руб.

В связи с длительной, более 2-х месяцев, задержкой выплаты заработной платы, материалы проверки направлены в прокуратуру Засвияжского района г. Ульяновска для принятия решения о возбуждении уголовного дела по признакам состава преступления, предусмотренного ст. 146-1 УК РФ.